|
|
 채용분야 및 선발인원
※ 수정내용 : 지식서비스영업(영남권) 근무지 변경(부산, 대구▷부산,대구, 울산)
·
|
| 구분 |
채용분야 |
직급 |
인원 |
담당예정업무(주요직무) |
근무지 |
| 신입직 |
사업기획 및
프로젝트
운영관리 |
5급 |
10 |
[관련분야]
- 디지털전환, ESG, 탄소중립, 에너지환경, 동반성장, 4차 산업혁명
(인공지능, 블록체인, 빅데이터 등), 제조현장(스마트제조, 설비기술
등), 품질경영(제조·서비스), 일터/구조혁신 분야
|
· 정부용역사업 기획 및 공공입찰 제안, 사업 운영관리
· 교육·연수 · 컨설팅 기획 및 운영
- 사업기획 및 제안영업, 과정개발, 컨설팅, 마케팅
· 해외유관기관 및 파트너사와의 업무 협업
|
삼성동
본부
(DT센터) |
사내 IT
시스템 운영 |
5급 |
1 |
· 사내 그룹웨어 구축 및 운영
· 경영정보시스템 프로그램 개발
- JAVA 기반 웹 개발 / Oracle SQL 사용 / 데이터 가공·분석·시각화
· IT 서비스 운영 관리 프로세스 개선
- 서비스요청 / 변경관리 / 형상관리 프로세스 개선
|
삼성동
본부
(DT센터) |
지식서비스
영업
(영남권) |
5급 |
3 |
[관련분야]
- 디지털전환, ESG, 탄소중립, 동반성장, 4차 산업혁명(인공지능,
블록체인, 빅데이터 등), 제조현장(스마트제조, 설비기술 등), 품질경영
(제조 · 서비스), 일터/구조혁신, HR 분야
|
· 영남권 소재
주요고객(공공기관/민간기업/지자체/대학 등) 대상 협회 지식 서비스 상품
(교육, 컨설팅, 인증 등) 영업 및 사업운영/관리
- 협회 비즈니스 모델에 대한 이해를 기반으로 기업고객 접점에서 니즈를
파악하고 본부 주관팀과 의사소통하며 최적화된 사업 제안 및 수주,
교육 · 연수 마케팅 및 운영
· 신규고객 및 사업 발굴, 사업제안 및 수주, 고객관계 관리 등 전반적인
B2B 영업 업무 수행
|
영남권
소재
지역본부
(부산, 대구,울산) |
지식서비스
영업
(호남권) |
5급 |
1 |
[관련분야]
- 디지털전환, ESG, 탄소중립, 에너지환경, 동반성장, 인공지능(AI),
제조현장(스마트제조, 설비기술 등), 품질경영(제조·서비스), 일터/
구조혁신, HR 분야
|
· 호남권 소재
주요고객(정부기관/공공기관/민간기업/지자체 등)대상 협회 지식서비스
상품(교육, 컨설팅, 인증 등) 영업 및 사업운영/관리
- 협회 비즈니스 모델에 대한 이해를 기반으로 기업고객 접점에서 니즈를
파악하고 본부 주관팀과 의사소통하며 최적화된 사업 제안 및 수주,
교육 · 연수 마케팅 및 운영
· 신규고객 및 사업 발굴, 사업제안 및 수주, 고객관계 관리 등 전반적인
B2B 영업 업무 수행
|
호남권
소재
지역본부
(광주) |
| 경력직 |
인증기획
및
사업운영 ·
관리 |
3~5급 |
1 |
· 건설 관련 분야 KS인증 업무
· KS인증 관련 정부용역사업 기획 및 제안, 운영관리
|
삼성동
본부
(DT센터) |
탄소중립/
온실가스
검인증 사업 |
4~5급 |
1 |
· 온실가스, 탄소중립, 탄소금융 관련 검인증/평가사업
· 온실가스, 탄소중립, 에너지 및 환경 관련 연구과제 제안 및 운영
|
삼성동
본부
(DT센터) |
서비스부문
만족도 조사
및 컨설팅 |
4~5급 |
1 |
· 민간/공공분야 고객 만족도 조사·리서치
· CS 컨설팅(서비스 품질 등) 사업기획 및 운영
|
삼성동
본부
(DT센터) |
사업기획
및 컨설팅 |
4~5급 |
1 |
· 정부용역사업 기획 및 공공입찰 제안, 사업 운영관리
(관련 분야 : NCS, HRM/HRD, 조직개발, 채용 등)
· 공공기관 · 민간기업 HR 컨설팅
· 프로그램 기획, 제안영업, 과정개발, 마케팅 등
|
삼성동
본부
(DT센터) |
|
※ 신입직 전형으로 채용 시 경력인정 불가
※ 경력직은 채용분야 직무와의 관련성을 고려하여, 경력기간 인정 범위를 산정함
※ 최종합격자는 내규에 따라 협상과정 없이 입사지원서 내용을 기반으로 호봉 및 직급을 산정하며, 부여된 직급의 1년차에 임명함
※ 최종합격자는 내규에 따라 입사 후 1~3개월의 수습기간을 거치며, 교육/평가 결과에 따라 정규 임용 여부가 결정됨
※ 공고상 근무지는 최초 발령지역 및 근무지를 의미하며, 협회 인사운영에 따라 서울 본사 및 지역본부 등으로 전환 배치될 수 있음
※ 채용계획에 의한 전형별 합격점수에 미달할 시 채용하지 않을 수 있음 |
|
응시자격 및 우대사항
|
| 구분 |
내용
|
공통
자격
요건 |
· 성별, 연령 등 제한 없음
* 단, 공고시작일 기준 협회 정년(만 60세) 미만인자
· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
· 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자
인사규정 제17조(채용자의 결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인이나 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을
경과하지 아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직 처에서 징계에 의하여 면직되어 3년을 경과하지 아니한 자
6. 징집 연령 해당자로서 병역 기피의 사실이 있는 자
7. 기타 근로기준법 등 법률에 의하여 취업이 금지된 자
8. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그
집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
|
|
| 신입직 |
사업기획
및
프로젝트
운영관리 |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자(2023. 2월 취득 예정자 포함)
[우대사항]
전 공 : 환경공학, 산업공학, 기계, 전기, 전자, 정보통신, 에너지 등 관련분야 유관 이공계열 전공자
학 력 : 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격(국가기술자격 / 국가전문자격 등) 중 1개 이상 보유 시 [별첨1]
외국어 : KSA 외국어역량 Level 6 이상 점수 보유 시 [별첨2]
|
사내IT
시스템
운영 |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자(2023. 2월 취득 예정자 포함)
[우대사항]
전 공 : 컴퓨터공학, 시스템공학, 소프트웨어, 정보보안 등 채용분야 유관 계열 전공자
학 력 : 관련전공 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격(국가기술자격 등) 중 1개 이상 보유 시[별첨1]
외국어 : KSA 외국어역량 Level 6 이상 점수 보유 시 [별첨2]
|
지식
서비스
영업
(영남권) |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자(2023. 2월 취득 예정자 포함)
지역본부 영업(담당 지역 내 기업방문)을 위한 운전가능자 (운전면허 소지자)
[우대사항]
전 공 : 환경공학, 산업공학, 기계, 전기, 전자, 정보통신, 에너지, 경영학, 교육학(HRD) 등 관련분야 유관 전공자
학 력 : 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격(국가기술자격/국가전문자격 등) 중 1개 이상 보유 시[별첨1]
외국어 : KSA 외국어역량 Level 6 이상 점수 보유 시 [별첨2]
|
지식
서비스
영업
(호남권) |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자(2023. 2월 취득 예정자 포함)
지역본부 영업(담당 지역 내 기업방문)을 위한 운전가능자 (운전면허 소지자)
[우대사항]
전 공 : 환경공학, 산업공학, 기계, 전기, 전자, 정보통신, 에너지, 경영학, 교육학(HRD) 등 관련분야 유관 전공자
학 력 : 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격(국가기술자격/국가전문자격 등) 중 1개 이상 보유 시[별첨1]
외국어 : KSA 외국어역량 Level 6 이상 점수 보유 시 [별첨2]
|
| 경력직 |
인증기획
및
사업운영 ·
관리 |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자
관련분야 경력 7년 이상
[우대사항]
경 력 : 건설사 근무경력, 건설/토목공사 프로젝트, 관련분야 R&D 수행 경력
전 공 : 건축, 토목 등 채용분야 유관 전공자
학 력 : 건축, 토목공학 등 관련전공 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격(국가기술자격 등) 중 1개 이상 보유 시[별첨1]
|
탄소중립 /
온실가스
검인증
사업 |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자
관련분야 경력 2년 이상
[우대사항]
경 력 : 온실가스 기후분야 정부용역 및 연구과제 수행 경력
전 공 : 에너지, 환경, 화학 등 채용분야 유관 이공계열 전공자
학 력 : 에너지, 환경, 화학 등 관련전공 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 환경, 온실가스 관련 기사 및 심사원 자격 중 1개 이상 보유 시[별첨1]
|
서비스
부문
만족도
조사 및
컨설팅 |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자
관련분야 경력 3년 이상
[우대사항]
경 력 : 관련분야 사업 또는 프로젝트 수행 경력
전 공 : 경영학, 통계학, 사회학 등 채용분야 유관 전공자
학 력 : 경영학, 통계학, 사회학 등 관련전공 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격 중 1개 이상 보유 시[별첨1]
|
사업기획
및 컨설팅 |
[지원자격]
학사학위를 취득한 자
관련분야 경력 3년 이상
[우대사항]
경 력 : 관련분야 사업 또는 프로젝트 수행 경력
전 공 : 인력개발학(HRD), 교육학, 교육공학, 경영학 등 HR분야 유관 전공자
학 력 : 인력개발학(HRD), 교육학, 교육공학, 경영학 등 관련전공 석사 또는 박사학위 소지자
자 격 : 채용분야 관련 자격 중 1개 이상 보유 시 [별첨1]
|
|
|
특별우대 가산점
|
|
항 목
|
적용점수 |
|
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인
|
각 전형 만점의 5% |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업
지원 대상자에 해당하는 자
|
각 전형 만점의 5% 혹은 10% |
|
※ 취업지원 대상자의 경우 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우에는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않으며, 동점자 처리시
우선순위로만 적용함
※ 각 가산점별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정(특별우대 및 일반우대 가산점은 중복인정)
※ 지원자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
※ 가산점은 입사지원서에 해당사항을 정확히 입력해야 각 전형시 우대를 받을 수 있음. 입사지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 불이
익에 대한 책임은 지원자에게 있음 |
|
전형일정
|
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
2022.11.4.(금) ~ 2022.11.21.(월) |
협회 홈페이지 및 채용포털 등 |
| 입사지원서 접수 |
2022.11.9.(수) ~ 2022.11.21.(월) 10:00 |
채용 홈페이지(인터넷접수) |
| 서류전형 |
2022.11.21.(월) ~ 2022.11.30.(수) |
정량 및 정성평가 |
| 인성검사 |
2022.12.2.(금) ~ 2022.12.5.(월) |
온라인(별도 안내) |
| 필기전형 |
2022.12.10.(토) |
서울 소재 장소(별도 안내) |
| 1차 실무면접 |
2022.12.20.(화) ~ 2022.12.22.(목) |
한국표준협회(가산) |
| 2차 실무면접 |
2023.1.5.(목) ~ 2023.1.7.(토) |
한국표준협회(가산) |
| 3차 인사위원회 면접 |
2023.1.16.(월) ~ 2023.1.17.(화) |
한국표준협회(본사) |
| 채용검진 및 서류검증 |
2023.1.24.(화) ~ 2023.1.30.(월) |
|
| 최종합격자 발표 |
2023.1.31.(화) |
채용 홈페이지 |
| 임용 |
2023.2.1.(수) |
|
|
※ 3차 인사위원회 면접 합격자대상 채용검진 진행(비용 협회 부담), 건강검진 결과로 대체가능(2022년)
※ 상기 채용전형 일정은 한국표준협회 내부 상황에 따라 변경될 수 있음(변경사항 발생 시 별도 안내 예정)
※ 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음) |
전형절차
|
| |
| 입사지원 |
▶ |
서류전형 |
▶
|
필기전형 |
▶
|
면접전형
(1차, 2차, 3차) |
▶
|
채용검진
서류검증 |
▶
|
최종발표/
임용 |
|
| |
 입사지원에 관한 사항
· 공고기간 : 2022.11.4.(금) ~ 2022.11.21.(월)
· 접수기간 : 2022.11.9.(수) ~ 2022.11.21.(월) 10:00까지
· 접수방법 : 온라인접수(https://ksa.recruitlab.co.kr) *방문 또는 이메일/우편접수 불가
· 작성 유의사항
1. 응시원서 : 온라인 작성(작성 유의사항 반드시 확인 후 작성)
2. 개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성
|
|
서류전형
|
| 구분 |
서류평가
|
비고 |
신입직
경력직
(공통) |
· 경력사항, 관련전공, 학력사항, 자격사항, 외국어역량 등 채용분야별 우대사항을 달리함
· 자기소개서 정량평가 / 정성평가
|
총점 50점 이상 필수 |
블라인드 위배, 분량 미달 및 동일문자 반복, 기관명 오기 등 불성실 작성, 지원자격 충족 여부 등 부적격자 서류평가에서 제외될 수 있음
석사/박사 학위에 따른 우대: 학위번호가 있는 경우에만 인정함
어학점수 및 자격증 등은 유효기간이 경과하지 않은 경우에 한하여 인정함
(복수의 어학점수 보유 시, 점수가 가장 높은 것으로 반영함)
정성·정량평가 결과와 가점을 합산하여 과락점수 이상 고득점 순으로 선발
- 분야별 모집인원이 3명 이상일 경우, 채용분야별 10배수 선발
- 분야별 모집인원이 2명 이하일 경우, 채용분야별 20배수 선발
(분야별 배수 미달 시, 과락/부적격자 외 전원, 커트라인 동점자 발생 시 해당자 전원 다음 전형 응시 기회 제공)
|
|
|
필기전형(NCS 직업기초능력) 및 인성검사
|
| 평가대상 |
구분 |
내용
|
비고 |
신입직
경력직
(공통) |
온라인 인성검사 |
· 행동경향, 자기인식, 대인관계, 조직적응성 등 인성요인 검사
|
· 면접 참고자료로 활용 |
필기전형
(NCS 직업기초능력) |
5개 영역 40문항 (객관식시험)
· 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 |
· 총점 40점 이상 필수 |
시험일시 및 장소 : 서류전형 합격자 개별 안내
NCS 직업기초능력평가 고득점 순으로 1차 실무면접전형 응시기회 부여
- 분야별 모집인원이 3명 이상일 경우, 채용분야별 5배수 선발
- 분야별 모집인원이 2명 이하일 경우, 채용분야별 10배수 선발
(커트라인 동점자 발생 시, 해당자 전원 다음전형 응시기회 부여)
|
|
|
면접전형
|
| 면접구분 |
면접내용
|
비고 |
1차
실무면접 |
[BEI역량면접]
· 다대일 면접
· 직무이해/성과창출, 조직이해, 문제해결, 의사소통 역량 평가
|
· 70점 이상 필수 |
면접일시 및 장소 : 필기전형 합격자 개별 안내
고득점 순으로 2차 실무면접 전형 응시기회 부여
- 분야별 모집인원이 3명 이상일 경우, 채용분야별 3배수 선발
- 분야별 모집인원이 2명 이하일 경우, 채용분야별 5배수 선발
(커트라인 동점자 발생 시, 해당자 전원 다음전형 응시기회 부여)
|
|
2차
실무면접 |
[PT면접]
· 신입: PT면접 / 경력: 직접수행한 프로젝트 발표
· 다대일 면접
[과제해결면접]
· 팀 단위 과제 해결 / 다대다 면접
|
· 70점 이상 필수 |
면접일시 및 장소 : 1차면접 합격자 개별 안내
고득점 순으로 3차 인사위원회 면접 전형 응시기회 부여
- 분야별 모집인원이 3명 이상일 경우, 채용분야별 1.5배수 선발
- 분야별 모집인원이 2명 이하일 경우, 채용분야별 3배수 선발
(커트라인 동점자 발생 시, 해당자 전원 다음전형 응시기회 부여)
|
|
3차
인사위원회 면접 |
· 다대일 면접
· 조직적합성, 직무적합성, 기본인성 평가
|
· 80점 이상 필수 |
인사위원회 면접 동점자 처리 기준
(1순위) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
(2순위) 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
(3순위) 1차 실무면접 고득점자 순으로 합격처리
|
|
|
제출서류에 관한 사항 (1차면접 시 제출)
|
여권 사본(해외여행 결격사유 확인용) 1부
주민등록등본 및 병적증명서(군필자) 각 1부
지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(학부, 대학원) 1부
전학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부
(해당자) 경력직 필수-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
(해당자) 공인어학성적서 1부
(해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
(해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
|
* 제출서류는 1차면접일 기준 3개월 이내 발급된 것으로 제출하여야 하며, 진위여부 확인시 추가 증빙서류를 요청할 수 있음
* 경력은 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 수행한 이력을 의미하며, 직무내용을 확인할 수 있는 경력(재직)증명서와 관련 증빙서류를 제출한
경우에만 경력으로 인정함
- 경력증명서 상의 담당업무 내용이 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인할 수 없는 경우, 경력으로 인정받지 못할 수 있음
* 제출서류는 입사지원서 작성 내용의 진위 확인을 위한 용도로만 사용되며, 면접위원에게 제공되지 않음
* 제출서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자 발표일 이후 30일까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구기간이 경과한
제출서류는 모두 파기합니다. |
|
코로나19 관련 유의사항
|
코로나19 관련 정부지침 변경에 따라 채용 일정이 변경될 수 있음.
필기 및 면접전형 응시자는 전형 종료 시까지 반드시 마스크 착용하여야 함.(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 재착용)
응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시불가 등 불이익을 당할 수 있음
|
|
주의사항
|
동일기간에 채용 중인 타 지원분야와 중복지원이 불가함
본 채용은 블라인드 채용 방식을 적용하고 있으므로, 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 출신지역, 출신학교, 가족관계
등 인적사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있음
입사지원서 작성항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재사항의 누락, 오기, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이
며, 입사지원서 기재사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위작성, 증빙서류 미제출 등의 경우, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와
합격이 취소될 수 있음
접수 마감이 임박한 시각에는 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 시간적 여유를 두고 지원할 것을 권장함
‘최종제출’을 클릭해야 지원서 접수가 완료되며, ‘임시저장’ 상태에서는 접수가 되지 않음
인터넷 원서접수 마감일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완 할 수 있으나, 마감일시 이후에는 수정이 불가함.
면접참가 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 면접참여 불가함
합격자 통지 후라도, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있음
채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및
점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음
채용비리로 피해자 발생 시, 내규 상 피해자 구제절차에 따라 조치함
최종합격 시 내규에 따라 협상과정 없이 입사지원서 내용 및 증빙서류를 기반으로 호봉·직급 등이 확정되며, 부여된 직급의 1년차로 임용됨을
사전에 공지함
기타 문의사항은 채용홈페이지 메인 화면 채용문의 “Q&A” 를 통해 문의 바랍니다.
|
|
한국표준협회 근무조건 및 복리후생 안내
|
· 급여수준 : 대졸신입(25호봉 기준) 초임 5300만원 수준
*초과근무수당, 연차수당, 성과급 별도
· 근무시간 : 주 5일(40시간) / 출퇴근 탄력근무제 운영(7~10시 자율출근, 8시간 근무 후 퇴근)
· 유급휴가 : 연차휴가, 경조사휴가, 창립기념일 휴가, 건강검진휴가, 자녀돌봄휴가(최대 2일), 생일휴가
· 휴직 : 육아휴직(18개월), 안식휴직, 어학휴직, 대학원 휴직 등
· 복리후생 :
- 역량개발 지원(직무관련 집합교육 및 온라인 교육), 외국어학습, 북러닝 도서구매포인트, 자격증 취득 지원, 대학원 학자금 지원 등
- 복지포인트, 경조사비 및 상조용품 지원, 건강검진(본인 및 직계가족 1명/연 1회), 전 직원 단체 상해보험 가입
주택구입/전세자금 지원, 리조트 이용지원, 고등학생 자녀학자금 지원
- 인생2막 프로그램, 퇴직예정자 생애설계 교육비 지원 및 공로연수
- 우수사원 포상, 창립기념일 선물, 사내 카페테리아 운영 등
|
|