구분 |
전형요소 |
유의사항 |
- 경기도체육회 입사지원 사이트를 통한 지원만 가능 *1개 분야에만 지원가능
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서류접수는 2023. 3. 22.(수) 18:00(온라인시스템 기준)에 자동으로 마감되며, 이후 추가 접수 절대 불가
- 지원서는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성하며, 필기전형 합격자 발표 후 관련 증빙서류는 온라인으로 제출해야 함
- 기한 내 온라인 미등록자는 다음 전형 응시에 제한될 수 있음
- 유효기간이 존재하는 경우, 서류접수 마감일(2023.3.22.)까지 유효한 경우에만 인정
- 블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의하며 관련 내용을 명시할 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음
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서류전형 (20배수 선발) |
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서류전형 배점
- 정량평가(100점): 학교교육, 직업교육, 경력, 자격증
- 가산점 미반영
- 적격여부 평가: 입사지원서 및 자기소개서
- 지원자격 부적격 또는 불성실 작성자 불합격 처리
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학교교육
- 지원하는 직무관련 학교교육 과목만 해당(과목별 인정)
- 직무기술서의 직무수행내용, 능력단위 등과 관련된 교육
- 1개 과목당 3점씩, 최대 10개 인정
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직업교육
- 지원하는 직무관련 직업교육 과목만 해당(과목별 24시간 이상만 인정)
- 직무기술서의 직무수행내용, 능력단위 등과 관련된 교육
- 1개 과목당 4점씩, 최대 5개 인정
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경력
- 지원하는 직무관련 경력만 해당(경력별 3개월 이상만 인정)
- 경력증명서 또는 이에 준하는 증빙(인턴수료증)만 경력으로 인정
- 경력증명서와 고용(건강)보험자격득실확인서의 기간이 상이할 경우 고용(건강)보험자격득실확인서의 기간만 인정
- 직무기술서의 직무수행내용, 능력단위 등과 관련된 경력
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자격증
- 각 분야별 자격증을 합산하되, 동일분야 1개 이상 자격증이 있는 경우 최상등급 자격증 1개만 인정
예) 국어능력인증 1, 3급 보유 시 1급만 인정
구분
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1등급
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2등급
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3등급
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한국사 |
한국사능력검정시험 |
1급 |
2급 |
3급 |
국어능력 |
국어능력인증 |
1급 |
2급 |
3급 |
KBS한국어능력 |
1급 |
2급 |
3급 |
한국실용글쓰기 |
1급 |
2급 |
준2급 |
IT능력 |
컴퓨터활용능력* |
1급 |
2급 |
3급 |
정보처리 |
기사 |
산업기사 |
기능사 |
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서류전형 (20배수 선발) |
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합격자 선정방법
- 채용 분야별 순위에 따라 20배수 선정
- 서류전형 100점 만점(가산점 미반영)
- 동점자 처리기준에도 불구, 동점자 발생 시 전원 합격
구분
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서류
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합계
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동점자 처리기준(고득점 순*)
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일반직 |
100% |
100% |
자격증 → 학교 교육 항목 고득점자 순 |
공무직 |
100% |
100% |
경력 → 자격증 항목 고득점자 순 |
- 동점자 처리 시, 한도 없이 지원서에 입력한 항목별 인정점수 합산
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필기전형 (5배수 선발) |
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필기전형 배점
- 정량평가(100점): 직업기초능력, 직무수행능력평가
- 가점(최대 10점): 경기도체육회 인정
- 적격여부 평가: 인성검사
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직업기초능력평가(50문항/50분)
- 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 각 10문항
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직무수행능력평가(40문항/40분)
구분
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직무
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공통
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전공
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일반직 |
행정 |
① 체육상식(20문항) |
② 경영학 또는 행정학 중 선택(20문항) |
공무직 |
스포츠박스 |
① 체육상식(40문항) |
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- 체육상식: 체육관련 법규 포함, 전공: 경영학(경영학원론, 경영정보시스템), 행정학(행정학원론) 등
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인성검사(온라인): 경기도체육회 인재상 적격 여부 평가
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합격자 선정방법
- 채용 분야별 순위에 따라 5배수 선정
- 필기전형 100점 만점에 최대 10점 가점 반영(과락 제외)
- 동점자 처리기준에도 불구, 동점자 발생 시 전원 합격
구분
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필기
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합계
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동점자 처리기준(고득점 순)
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일반직 |
100% |
100% |
전공 → 직업기초능력 고득점자 순 |
공무직 |
100% |
100% |
전공 → 경력 → 자격증항목 고득점자 순 |
- 인성검사 불합격
- 과락: 직업기초능력, 체육상식, 세부전공 각 과목별 50% 미만 득점 시 불합격
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면접전형 |
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심사기준
- 2차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 발표(PT), 토론, 역량면접을 통한 종합평가
- 가점(최대 10점): 경기도체육회 인정
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평가항목
직급
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평가방법
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평가기준
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배점
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일반직 |
개인발표 |
주제이해능력,발표능력,분석적사고,업무역량 |
25점 |
그룹토론 |
의사소통,팀워크,협동심,창의력,배려심 |
25점 |
역량면접 |
논리성,성실성,전문지식,정신자세,발전가능성 |
50점 |
공무직 |
역량면접 |
논리성,성실성,전문지식,정신자세,발전가능성 |
100점 |
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합격자 선정방법
- 합격평균 점수 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종 선발
- 면접전형 100점 만점에 최대 10점 가점 반영 후 전형별 비중 점수 산출
- 동점자 처리기준에도 불구, 동점자 발생 시 1)필기 2)면접 고득점자 순으로 선발
구분
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면접
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합계
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동점자 처리기준(고득점 순)
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일반직 |
100% |
100% |
성실성 → 발전가능성 → 전문지식 고득점자 순 |
공무 |
100% |
100% |
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예비합격자 운영
- 채용 분야별 차순위를 예비합격자로 하고, 최종합격자 중 결원 발생 시 순위대로 선발(최종 합격 발표일로부터 6개월간 유효)
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