□ 채용분야별 예정인원
ㅇ (채용형 인턴)
|
모집부문
|
채용예정
|
담당업무
|
근무지
|
|
사무직
|
4명
|
- 회사 경영목표를 달성하기 위한 경영지원 업무
- 부동산 시세모니터링 및 협력업체 관리
- 부동산 현장 조사 및 물건조사
- 실거래ㆍ교란행위 신고 등 민원상담 및 업무지원
- 임대차분쟁조정 관련 민원상담
- 기타 회사가 지정하는 업무 등
|
대구(2), 수도권북부(1), 부산(1)
|
|
고객상담
|
2명
|
- 분양사무소 현장점검 업무 등
- 한국부동산원 고객지원(공시ㆍK-APTㆍ주택청약 등) 상담업무
|
대구(4)
|
|
고객상담
(보훈특별고용)
|
2명
|
|
합 계
|
8명
|
|
|
ㅇ (기간제 근로자)
|
모집부문
|
채용예정
|
담당업무
|
근무지
|
|
사무직
|
2명
|
- 부동산 시세모니터링 및 협력업체 관리
- 부동산 현장 조사 및 물건조사
- 실거래ㆍ교란행위 신고 등 민원상담 및 업무지원
- 임대차분쟁조정 관련 민원상담
- 기타 회사가 지정하는 업무 등
|
대구(1),
대전(1)
|
|
합 계
|
2명
|
|
|
□ 채용방법 : 공개경쟁채용
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 채용할 수 있음
2. 응시자격 및 우대사항
|
구 분
|
응시자격 및 우대사항
|
비 고
|
|
공통
|
◦ 연령, 성별 : 제한 없음(정년 만 60세)
◦ 남성의 경우 군필 또는 면제자
◦ 채용결격사유(국가공무원법 제33조와 동일)가 없는 사람
◦ 입사예정일(’23.12월 중)부터 즉시 근무 가능한 사람
|
|
|
사무직
|
◦ (우대) 인사ㆍ노무ㆍ급여업무 및 ERP(더존 등) 유경험자
◦ (우대) 비용정산ㆍ서무 등 업무 유경험자
◦ (우대) 공인중개사 소지자, 부동산 상담업무(인ㆍ아웃바운드) 유경험자, 부동산 현장조사 업무 유경험자
|
|
|
고객상담
|
◦ (우대) 콜센터ㆍ텔레마케팅 서비스업에서 전화 상담 업무 유경험자, 분양사무소 업무 유경험자, 관련분야 자격증 소지자
|
|
|
고객상담
(보훈특별고용)
|
◦ (필수) 대구지방보훈청에서 추천을 받은 자
|
|
3. 우대가점
□ 법령 상 우대사항 및 가점
|
구 분
|
주요내용
|
가 점
|
|
서 류
|
NCS
|
면 접
|
|
취업지원대상자
및 의ㆍ사상자
|
국가유공자등 법령에서 정한 취업지원
대상자 및 의ㆍ사상자 등
|
만점의
5 ∼ 10%
|
만점의
5 ∼ 10%
|
만점의
5 ∼ 10%
|
|
장애인
|
｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 등록 장애인
|
만점의
5%
|
만점의
5%
|
-
|
* 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 적용
** 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자의 경우 해당 법령에서 정하는 바에 따른 가점 부여(최종 선발예정인원이 4명 이상인 모집단위에 한하여 적용)
□ 자격 등 우대가점
|
부 문
|
우대자격 등
|
가 점
|
|
사무직
|
◦ 전산세무1급, 전산회계1급, 컴퓨터활용능력1급
◦ 공인중개사, 보상관리사
|
서류전형
만점의 5%
|
|
고객상담
|
◦ CS리더스관리사, 콜센터QA관리사, 텔레마케팅관리사, CS강사, 콜센터매니저 관련 자격 소지자
|
* 위 우대자격이 두 가지 이상일 경우 한 가지 자격증만 인정
** 공고마감일 이전 취득하고 유효한 자격에 한하여 인정
4. 응시원서 접수
□ 접수기간 : ’23.11. 1.(수) 09:00 ~ 11.12.(일) 18:00 / 12일간
□ 접수방법 : 온라인(rebp.recruiter.co.kr) 접수
* 접수마감일 18:00 이전 접수 분에 한함
5. 전형방법
|
모집공고 및 원서접수 → 서류전형 → NCS 필기전형*(오프라인) →
면접전형 → 채용 결격자 확인 → 최종합격자 결정
|
* NCS 필기전형은 채용형 인턴만 시행
모집공고 및 원서접수 : 취업 사이트 등 모집공고 및 온라인 접수
서류전형 : NCS 기반 블라인드 서류전형 실시
NCS 필기전형 : 채용형 인턴만 시행
ㅇ (대상) 서류전형 합격자 전원
ㅇ (전형방법) 직업기초능력평가*, 인성검사**
* 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력
** 인성검사 : 외부 업체를 통한 인성검사
ㅇ (전형장소) 대구 소재 고사장
ㅇ (선발인원) 최종 선발인원의 5배수(동점자 전원 합격 처리)
* NCS 직업기초능력평가 결과 만점의 40점 미만시 과락(불합격) 처리
면접전형 : NCS 기반(직업기초능력 및 직무수행능력 평가) 면접전형 실시
채용 결격자 확인
ㅇ (신체검사)
- 일반 채용 신체검사 규정을 준용하여 채용신체검사 결과 제출
* 검사결과 : 합격 / 불합격 / 판정보류로 분류
- 불합격자 발생 시 채용예정자 결정을 취소하며, 예비합격자로 대체 가능
- 판정보류인 자는 별도 기한 내 합격판정서 제출
- 합격자의 입사포기 등으로 대체된 예비합격자 및 판정보류자의 최종합격 결정은 추후 채용신체검사 실시 결과 “합격”을 조건으로 하며, 제출기한까지 합격판정서 미제출 시 채용예정자 결정을 소급 취소
ㅇ (신용조회) 신용조회 등의 결과가 성실복무에 지장을 초래할 우려가 있는 경우
최종합격자 결정 및 발표
ㅇ (합격자 결정) 채용 결격자 확인을 통과한 자를 합격자로 결정
ㅇ (입사포기자 처리 등) 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사 포기로 간주
전형별 합격자(배수)
ㅇ (채용형 인턴)
|
채용부문
|
서류전형
|
NCS 필기전형
|
면접전형
|
|
사무직
|
30배수
|
5배수
|
1배수
|
|
고객상담
|
|
고객상담
(보훈특별고용)
|
ㅇ (기간제 근로자)
|
채용부문
|
서류전형
|
면접전형
|
|
사무직
|
5배수
|
1배수
|
6. 전형일정(예정)
|
구 분
|
채용형 인턴
|
기간제 근로자
|
|
모집공고 및 원서접수
|
’23.11. 1.(수) ~ 11.12.(일)
|
|
서류전형 발표
|
’23.11.21.(화)
|
|
NCS 필기전형
|
’23.11.25.(토)
|
-
|
|
면접전형
|
’23.12. 7.(목)
|
|
면접전형 발표
|
’23.12.12.(화)
|
|
채용결격자 확인
|
~ ’23.12.20.(수)
|
|
최종 합격자 발표
|
’23.12.22.(금)
|
|
입사예정일
|
’23.12.26.(화)
|
* 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 일정변경 등의 안내는 별도 공지
7. 제출서류
□ 지원서 작성 시 제출서류
|
구 분
|
제출서류
|
|
공통사항
(해당자)
|
․국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서 사본 1부
* 채용시험 가점비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
․장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 사본 1부
․우대 자격증 또는 등록증 사본 1부
․경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서
(근무기간, 직위 및 담당 업무 기재) 사본 각 1부
* 미제출 또는 경력이 지원 자격에 미충족하는 경우 불합격
|
* 공고마감일 기준 3개월 이내 발급분
□ 면접전형 합격 시 제출서류
|
구 분
|
제출서류
|
|
공통사항
|
․최종학교 졸업(예정) 증명서 및 재학 증명서
* 최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각각 제출
․입사지원서 상 교육 이수내역 증빙자료(성적증명서 등) 각 1부
* 성적증명서는 입사지원서에 기재한 학교교육 내역 포함 필수
․주민등록등본 및 초본(병역사항 기재 분) 각 1부
․기본증명서(상세) 1부
․가족관계증명서 1부
․우대 자격증 또는 등록증(해당자)
․경력증명서 또는 재직증명서(해당자)
* 근무기간, 직위 및 담당업무 기재
․건강보험자격득실확인서(전체내역 기재)(해당자)
․국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서(해당자)
* 채용시험 가점비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
․장애인관련 법률에 의한 장애인 증명서(해당자)
|
* 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우 불합격 처리함
8. 근로조건 및 처우
□ 계약기간
ㅇ (채용형 인턴) 약 3개월 간 인턴십 진행 후 평가결과 반영하여 정규직 전환 결정(인턴기간 보수는 100% 지급)
ㅇ (기간제 근로자) 기간의 정함이 있는 근로계약(채용일로부터 12개월)
* 휴직자 복직 및 업무 상황에 따라 기간 변동 가능
□ 근무부서
ㅇ (대구) 본사(대구광역시 동구 소재)
ㅇ (수도권북부) 수도권 북부사업소(서울특별시 영등포구 여의도 소재)
ㅇ (부산) 한국부동산원 부산동부지사 사옥(부산광역시 동구 소재)
ㅇ (대전) 대전사업소(대전광역시 중구 소재)
□ 보수수준 : 회사 내규에 따름
|
모집부문
|
연봉수준
|
비 고
|
|
채용형 인턴
|
2,900만원 수준
|
중식대, 명절상여금, 교통보조비, 복지포인트 포함(퇴직금, 연차수당 등 별도)
|
|
기간제 근로자
(육아휴직 대체)
|
□ 근무시간
ㅇ (전일근무) 채용형인턴, 기간제 근로자
- 주 5일, 1일 8시간(근무시간 09:00 ~ 18:00, 휴게시간 12:00~13:00)
ㅇ 업무 상황에 따라 근무시간 변경 有
ㅇ 초과근무 및 야간근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급
□ (복리후생) 4대 보험 가입, 선택적 복지포인트, 휴양시설 숙박비 지원, 온라인 교육비 지원 등
□ 업무상 필요하다고 인정될 경우 근무장소 및 업무 내용 변경 有
9. 참고사항
우리 회사는 본사(대구) 외 전국에 사업소를 가지고 있습니다. 향후 인사이동 등 지역 간 이동이 있을 수 있습니다.
입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출신지 등 개인정보 및 인적사항이 기재될 경우 각 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 제출된 서류의 반환을 원하는 지원자는 합격자 발표일로부터 2주 이내에 채용담당자(kp0367@rebp.co.kr)에게 반환 요청을 해주시기 바랍니다.
* 기간 내에 반환 요청을 하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기됩니다.
지원서 및 제출 서류의 기재 내용이 허위일 경우 입사를 취소할 수 있으며, 향후 입사지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개) 지참 필수이며, 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시합니다.
면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 신용조회 및 신원조회 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 입사가 취소됩니다.
채용신체검사 결과 “불합격” 판정을 받은 자는 입사가 취소되며, “판정보류” 판정을 받은 자는 재검사 실시 후 그 결과를 공지되는 기간 내 제출해 주시기 바랍니다.
합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
합격자가 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사포기로 간주됩니다.
합격자발표일(’23.12월)로부터 인턴종료일까지 입사포기자 또는 퇴직자 발생 시 차순위자를 합격자로 통보ㆍ채용발령 할 수 있습니다.
허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제됩니다.
* 전형별 심사점수 평균 60점 미만자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외
입사일부터 근무 가능해야 하며, 개인 사유로 입사유예는 불가능합니다.
회사 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.
채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
* 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용
ㅇ 최종합격자 발표 이후 채용비리가 발생될 경우 최종 불합격 처리된 지원자라도 서류전형 및 면접전형 합격기준 적격자 구제 가능(허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 예비 순번 순위에 따라 구제 가능)
채용금지사항
|
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지
아니한 자
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
⑨「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조의 규정에 따라 지정ㆍ고시된
공공기관에서 부정합격이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년을 경과하지 아니한 자
⑩「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
|
10. 문의처
기타 자세한 사항은 채용담당자(053-770-7606)에게 문의하시기 바랍니다.