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□(선발단위) 본인이 희망하는 채용유형별 직렬 선택하여 지원

· 선발직렬 : ① 토목 ② 기계 ③ 전기 中 택 1

□(채용인원) : 42명(단위 : 명)

모집지역	선발직렬
	합계	토목	기계	전기
전국	42	24	11	7

※ 단, 해당 채용공고일 ~ 임용예정일 기간 내 결원 발생 시 그 인원수만큼 채용인원 증가
- 면접전형 종료 후 입사후보자 인원에서 추가 채용
- 예시 : 재직 중인 기간제근로자 합격으로 결원 발생 등

□(채용직급) 채용형 인턴 (정규직 전환형)

· (채용형태) : 9개월 인턴 근무 후 근무 평가를 통해 만점의 80% 이상을 득한 자를 심사하여 정규직 7급(기능)으로 전환

· 정규직 전환 시 내부규정에 따라 추가적인 수습 기간 면제

· 근무 평가를 통해 일정 점수 미만이거나 인턴 근무기간 중 근무 태도 등이 불량할 경우 계약해지

※ 본 채용으로 선발된 직원은 회사 조직체계개선으로 2개 직군 운영 시 기능(전문) 직군으로 임용됨을 감안하고 지원하시기 바랍니다.

□(급여수준) : 약 30,890천원/년 (성과급·실적수당 100% 지급 가정 시 약 5,000천원 증액)

※ 상기금액은 2023년도 임금교섭 결과에 따라 증액될 수 있음

□(근무시간) : 주 5일(40시간) 통상근무

□(복리후생) : 관련 법령, 취업규칙 등 내부규정 및 지침에 따라 정규직에 준하여 대우
(경조사 휴가, 합숙소 제공 등)

□(근무장소) : 전국(본사·본부·사업소)

※ 홈페이지-부서안내-현장 조직도 참고 (https://k-watertech.co.kr/)

□(수행직무) : 붙임 1 및 별첨 직무기술서 참고

구분	토목, 기계, 전기
내용	시설물 유지·관리, 점검정비, 긴급복구 등

지원자격

아래의 자격요건을 모두 갖춘 자 ▶ (학력) 무관 ▶ (자격) 지원 직렬과 관련된 자격증( 붙임 3 ) 보유자 ▶ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 단, 임용예정일 전까지 전역예정자로서 전형절차 응시 가능한 경우 지원 가능 ▶ 임용예정일 기준 만 18세 이상 만 60세(정년) 미만인 자 ▶ 우리회사 채용 결격사유( 붙임 2 )에 해당되지 않는 자 ▶ 임용예정일부터 현업 전일근무 가능자 ▶ 원서접수 마감일 기준 운전면허증 보유자 - 제1종 대형, 제1종 보통, 제2종 보통, 제2종 보통(오토) - 위의 면허 外 소형면허, 연습면허 등은 인정 불가 ▶ (제한) 정규직 재직자 지원 불가 ※ 재직 중인 기간제근로자 동일 직렬로 지원 가능. 최종합격 시 근무지 변경될 수 있음

채용절차

□(전형개요) 아래 과정에 따라 최종 합격자 결정

1차전형 (서류심사)	▶	온라인 성격검사	▶	2차전형 (면접심사)	▶	최종 합격
· 지원 자격 판정 및 심사기준에 따라 심사				· 토목·기계·전기: 직무PT(40%)+역량(60%)		· 면접+가점 高득점순 결정

1. 지원서 접수

□접수기간 : 2023. 11. 20.(월) ~ 12. 04.(월) 12:00까지 (마감 시간 주의)

□접수방법 : 입사지원시스템(https://kwatertech.recruitlab.co.kr)에 접속하여 접수*

* 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

※ 입사지원시스템은 채용공고 시작일부터 입력 가능하며, 접수 마감일 12:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감 시간이 임박한 경우 다수의 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며, 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다. ※ 최종제출 전 접수기간에는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만, 저장 후 지원서 최종제출을 하지 않은 경우 입사 지원으로 인정하지 않으므로, 반드시 최종제출 여부를 확인하여 주시기 바랍니다. ※ 분야별 중복지원은 불가하며 중복지원시 응시자의 지원서는 모두 무효로 간주하므로 유의하시기 바랍니다.

□접수내용 : 응시자 정보, 자기소개서 입력 및 증빙자료 제출

※ 응시자 사진은 본인확인 및 최종 합격 후 인사정보 등록용으로만 활용

· (제출서류) 응시한 채용유형별 지원 자격 및 우대사항 여부 확인을 위하여 모든 서류는 PDF 파일로 변환 후 제출

※ (주의) 최종합격시 원본 서류 제출

· (서류증명) 아래의 채용유형별 제출조건을 충족한 서류만 인정

구분		발급처	서류 발급일
운전면허증(1) (카드형)		각 시·도 경찰청	무관
자격증 증명서류(2)(택1)	자격취득확인서	한국산업인력공단(www.q-net.or.kr), 한국방송통신전파진흥원(www.cq.or.kr) 등
	자격증 (카드형, 상장형, 수첩형 등)	한국산업인력공단 주관 외 자격증은 해당 기관에서 발급
병적증명서 (남성의 경우만 해당)		정부24

(1) 기간이 유효한 카드형 운전면허증만 인정되며, 모바일 운전면허증 등은 불인정

(2) 성명, 생년월일, 자격명, 자격번호 등이 명확해야 하며 진위확인이 어려운 경우 제출 미인정으로 불합격 처리. 자격취득확인서 또는 자격증 둘 중 하나로 제출.

※ 우대사항 붙임 4

구분	발급처	서류 발급일
우대사항 증명서류(1)	정부24 ※ 공단 등 발급서류 인정 불가	채용공고일 포함 이후
기간제근로자 우대(2)	케이워터기술 ※ 서류접수 마감일 기준 기간 계산	무관

(1) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국가유공자 확인서(본인), 보훈보상대상자 확인서(본인)

(2) 재직증명서 또는 경력증명서

· (전자서명) 채용결격사유 보완각서, 공정채용 확인서, 개인정보 수집·이용 동의

2. 서류심사(1차전형)

구 분		토목, 기계, 전기
선발배수		모집인원의 3배수
평가기준		자격증 등 지원 자격 판정 및 심사기준에 따라 심사
	증명서	운전면허증 및 병적증명서(남성의 경우) 확인
	자격증	① 붙임 3 지원 자격증 보유 여부 확인 ② 기본배점 + 추가배점 합산 고득점 順 판단 자격증 수준 기본배점 우대자격증 추가배점 기능장 50 토목 토목, 용접, 배관 50 기사, 산업기사 30 기계 기계정비, 건설기계 등 50 기능사 20 전기 전기, 전기공사 등 50 ※ 우대자격증에 해당하는 자격증은 붙임 3 파란색 자격증명이므로 참고
	우대사항	■ 붙임 4 제출서류 확인 후 가점 부여

□심사내용 : 자격 및 제출서류 검증 결과 지원자격에 부합하지 아니하거나 진위확인이 불가할 경우 서류전형 부적격 처리

□심사결과 : 기본배점 + 추가배점 + 가점으로 고득점 순 모집인원의 3배수 선발

□블라인드 채용 미준수 자기소개서 위반 : 감점 및 탈락 처리

구분	위반사항	위반 기준 및 예시
위반사항 중 1~2개 경우 면접점수 5점씩 최대 10점 감점 3개 이상 시 탈락	회사명	(기준) 회사명을 A회사, ○○공사 등이 아닌 직접적으로 언급한 경우 (예시) 저는 케이워터기술 기간제근로자로 근무하며 ~
	출생지·출신지	(기준) 출신지를 직접적으로 드러내거나 유추할 수 있는 내용 작성 경우 (예시) 저는 대전광역시에서 태어나 ~
	나이	(기준) 나이를 직접적으로 드러내거나 유추할 수 있는 내용 작성 경우 (예시) 저는 ~ 27세 지원자입니다.
	학력, 학교명	(기준) 채용유형 사유로 인적사항에 입력을 제외한 자기소개서에 언급 경우 (예시) 저는 한국 대학교 토목학과를 졸업하여 ~
탈락	가족관계	(기준) 가족 및 친인척의 유관기관 재직정보를 작성 (예시) 한국수자원공사에서 재직 중인 큰아버지의 영향을 받아 ~
	이름	(기준) 인적사항에 입력을 제외한 자기소개서에 자신의 이름을 작성한 경우 (예시) 입사 후 회사의 발전을 위해 노력하는 신입사원 홍길동이 되겠습니다.

3. 온라인 성격검사

□검사 대상자 : 서류심사 합격자

· 안내 주소에 접속하여 응시 ※ 웹사이트 주소 : 별도 공지

· 응시기간 : 2023. 12. 8.(금) ~ 12. 10.(일) 18:00 (제한시간 30분)

- 결과는 면접 시 면접위원에게 참고자료로 제공

- 미응시할 경우 면접전형 응시 대상에서 제외되며 미응시로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음, 시간연장·재응시 불가

- PC로 접속하는 것을 권장하며, 휴대폰은 접속 및 응시가 정상적이지 않을 수 있음

4. 면접심사(2차전형)

□응시대상 : 온라인성격검사 응시자

□응시지역 : 대전광역시

□면접방식 : 지원자 1명 ↔ 면접위원 3명 (인당 15분 내외)

선발직렬	면접구성(배점)	평가요소
토목, 기계, 전기	· 직무PT면접(40점) · 역량면접(60점)	직무전문성, 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력 등 종합평가

※ 면접형태 및 면접시간은 지원규모 등 여건에 따라 다소 변동가능

□면접대상자 준비물

· (신분증) 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리 미표기 여권은 ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수)

- 개명자는 개명에 대한 증빙서류(개명사실이 적시된 주민등록초본 또는 법원 개명 허가서 등)를 지참

상기 신분증 외에는 인정되지 않으며, 명시된 신분증 미지참시 응시 불가

□과락기준 : 면접전형에서 가점을 제외한 점수를 기준으로 만점의 40% 미만인 경우 불합격 처리

※ 점수는 소수점 셋째자리 이하 절사

□코로나-19 확진자 : 화상면접 진행  ※ 화상면접 안내 추후 별도공지

□입사후보자 운영 : 입사 예정일로부터 6개월 이내에 입사 포기 및 조기 퇴직자에 의한 결원 발생 시
충원 붙임 6

□동점자 처리기준 : 붙임 5 참고

□기 타 : 이외 공고문·계획에 명시되지 않은 사항은 사규에 따름

 

 

전 형 내 용	일 자
1) 채용공고 및 원서접수	’23. 11. 20.(월) ~ 12. 04.(월) 12시
2) 서류심사 및 서류 합격자 발표	’23. 12. 05.(화) ~ 12. 06.(수)
3) 온라인 성격검사 안내	’23. 12. 07.(목)
4) 온라인 성격검사 * 미응시자는 면접대상 제외	’23. 12. 08.(금) ~ 12. 10.(일)
5) 면접대상자 발표 및 면접일정 안내	’23. 12. 11.(월)
6) 면접전형 실시	’23. 12. 12.(화) ~ 12. 15.(금)
7) 면접전형 결과 및 합격자 발표	’23. 12. 18.(월)
8) 신체검사 및 합격자 서류제출	’23. 12. 19.(화) ~ 12. 22.(금)
9) 인사발령(근무지) 및 전자근로계약서 작성	’24. 01. 08.(월) ~ 01. 10.(수)
10) 임용예정일	’24. 01. 15.(월)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동 가능(채용홈페이지 공지)

 

 

□지원서 작성 및 제출 관련

· 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. (필요시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)

· 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

- 첨부서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등 사유로 내용 확인이 불가능한 경우

- 첨부서류를 원서접수 기간 내에 제출하지 않는 경우

- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우

□블라인드 채용 관련

· 이메일 기재 시 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.

· 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명, 출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.

· 제출서류는 입사 지원자격 또는 우대사항 여부 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게 제공되지 않습니다.

· 면접 시 본인의 소속·단체를 드러내는 복장, 표식 착용 등 블라인드 채용에 반하는 경우 면접장 출입이 제한됩니다.

□제출서류 반환 관련

· 불합격자의 원본 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.

· 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본서류는 반환 대상이 아닙니다.

□입사 관련 유의사항

· 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, 당사 채용 응시자격 제한(5년간)의
조치를 받을 수 있습니다.

- 채용 결격사유가 발견된 경우

- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우

- 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우 (부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)

· 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때

· 고의 또는 과실로 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우

· 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.

· 면접전형 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증, 사원증, 신분증을 촬영한 사진,
통신사 제공 모바일 운전면허 확인 서비스 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다.

- 인정 신분증 : 주민등록증 (주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권 (유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리
미표기 여권의 경우 ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수)

· 개명 등의 사유로 입사지원서와 각종 증명서, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.

- 개명 여부 미기재로 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음

□기타사항

· 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

· 코로나19 관련 응시자 유의사항은 붙임 8 를 참고하시기 바랍니다.

문의처 안내

□채용 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.

□채용 관련 유선 콜센터 : ■ 070-4896-0801 (평일 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분)

< 채용 비위행위 금지 안내 >

· 당사는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다. · 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘채용비리 신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다. - 신고센터 E-mail : audit@k-watertech.co.kr

https://job.career.co.kr/recruit/view/19890398