글로벌 인사담당자는,
탁월한 역량과 잠재력을 가진 글로벌 인재를 확보합니다.
■ 주요 업무
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글로벌(영어권) 채용 프로세스 운영 및 관리
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글로벌(영어권) 채용 브랜딩 기획 및 실행
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글로벌 법인 사규·사내 제도 기획 보조 및 운영
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근태, 경비, 휴/복직, 연차/휴가 등 인사·행정 관리
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인사 제반 업무 지원
■ 지원 자격
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(공통) 국내외 4년제 대학 졸업자
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(공통) 영어로 원활한 커뮤니케이션과 문서 작업이 가능하신 분
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(공통) 성장에 대한 열망이 강하고, 새로운 도전을 즐기시는 분
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(경력직) GHR 관련 경력이 2년 이상이신 분
■ 우대 사항
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글로벌 인재 채용 등 인사 관련 경험이 있으신 분
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영어권 대학 학사 혹은 석사를 졸업하신 분
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능동적, 주도적으로 맡은 일에 몰입하는 분
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커뮤니케이션 및 협업 역량이 뛰어난 분
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긍정적이고 밝은 에너지를 가진 분
■ 전형 구분
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Restart (* Restart 전형이란? (바로가기))
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국내외 4년제 대학 졸업자
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직무/업종 무관 경력 1년 이상 보유자
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경력
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국내외 4년제 대학 졸업자
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유관 경력 2년 이상 보유자
■ 급여 사항
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Restart : 초봉 4,500만원
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경력 : 이전 경력에 따른 협의 진행
■ 근무 조건
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입사 예정일 : 7월 3-4주차 예상
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정규직(수습기간 최대 3개월)
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근무지 : 서울시 송파구 올림픽로35다길 42, 에코마케팅
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업무시간 : 주 5일, 10:00 ~ 19:00
함께하게 될 팀은,
인재개발팀은 탁월한 인재를 확보하고 개발하여 에코마케팅의 성장에 기여하는 팀입니다.
에코마케팅의 폭발적인 성장에 가장 중요한 자산은 '탁월한 인재' 입니다.
인재개발팀은 뛰어난 역량과 잠재력을 가진 인재를 발굴하고 채용하는 것부터,
입사 후에 탁월한 결과를 만들고 성장할 수 있도록 온보딩/교육/조직문화까지 책임지고 설계 및 운영하고 있습니다.
에코마케팅은 일본과 싱가포르를 시작으로 북미와 호주 등으로의 글로벌 진출을 본격화하고 있습니다.
인재가 곧 역량인 에코마케팅에서, 글로벌 사업부와 해외 법인 구성원의 확보를 담당한다는 건 회사의 새로운 성장 동력을 제공하는 것과 같습니다.
글로벌 인사담당자는 에코마케팅의 인재상에 부합하는 글로벌 인재 채용의 모든 프로세스를 리딩하며
직접 확보한 인재가 멋지게 성장할 수 있는 환경까지 함께 만들어 갑니다.
국내를 넘어 전 세계의 탁월한 인재를 확보하는 여정에 함께 하고 싶다면, 지금 에코마케팅 글로벌 인사담당자로 지원해주세요!
리더의 한 마디
사업이 채용을 통해 어떻게 성장하는지 직접 경험할 수 있죠.
에코마케팅은 싱가포르를 거점으로 자회사 브랜드의 글로벌 진출을 주도하고 있습니다.
23년도부터 온라인, 오프라인 모두 진출하며 싱가포르 시장에서 괄목할만한 성장을 이루어냈고, 올해는 유의미한 성과들을 연달아 만들어내며 더욱 크게 사업을 확장하고 있어요.
글로벌(영어권) 진출 스토리 (← 지금도 다양한 국가에서 새로운 이야기들을 써 내려가고 있어요!)
싱가포르 뿐만 아니라, 일본에 진출한 에코마케팅 브랜드들의 성장세가 이어지고 있는데요,
앞으로는 호주와 북미 등으로 시장을 확장하고, 자사 브랜드 뿐만 아니라 대행 브랜드의 글로벌 진출을 이끌며 글로벌 시장 공략을 본격화할 예정입니다.
저는 이렇게 글로벌 시장을 개척하며 멋진 역사를 써 내려가고 있는 글로벌 부서의 인재 확보를 전담하고 있습니다.
현지 인재들이 모여 있는 채널을 발굴하고, 맞춤 공고 및 채용사이트를 기획하고, 지원자와 소통하며 비자 취득을 서포트하는 등 채용의 전 프로세스를 기획하고 운영하고 있어요.
얼마 전에는 유학생 커뮤니티와 협업해 채용 공고를 홍보하고 온라인 채용 설명회를 개최했었는데, 반응이 엄청났어요. 우수한 인재 지원율이 급격하게 증가했죠. 그렇게 적극적으로 모집한 신규 입사자분들이 글로벌팀에 합류해서 사업부 매출이 증가하고 있다거나, 업계 1위를 달성했다는 소식을 들을 때면 정말 행복해요. 글로벌 부서 리더분들께서 Jacob님 덕분에 좋은 동료들과 함께 달려볼 수 있을 것 같다고 말씀해주실 땐 제가 담당하는 일에 대한 자부심이 높아지죠 :)
글로벌 사업부의 인재 확보를 담당한다는 건, 글로벌 사업의 성장 동력을 제공하는 것이고, 사업부의 성장 속도가 더욱 빨라지게 지원하는 것이라고 생각합니다.
글로벌 인사담당자는 그만큼 핵심적인 포지션으로, 인재 확보를 통해 사업이 어떻게 성장하는지 직접 경험하고, 그 성장에 크게 기여하는 매력적인 포지션이라고 생각합니다~!
-Jacob 파트장 인터뷰
동료의 한 마디
인재 발굴의 중요성을 아는 사내 분위기였기에 제 기획과 결정을 지지해주시고 현실화하는 데 도움을 주셨던 것 같아요.
안녕하세요, 에코마케팅에서 글로벌(일본) 인사담당자로 일하고 있는 Joe입니다. 담당 국가는 다르지만, 인사담당자로서 글로벌 부서의 인재 확보를 위해 어떤 일들을 진행하고 새로운 시도를 만들어 가고 있는지 이해하시는 데 제 이야기가 도움이 된다면 좋을 것 같아요!
저는 한국 본사의 일본 인재 채용 업무와 일본 법인 인사총무 업무를 담당하고 있어요.
일본 사업부의 인재상을 확립하고, 국내외 거주 중인 일본인 인재들을 발굴하기 위한 프로그램을 기획하기도 하고, 입사 후엔 선발된 인재 분들께서 에코마케팅에 잘 안착하시고 성장해가실 수 있는 환경을 만들어 가고 있어요.
이를 위해 법인 운영에 필요한 제반 업무에도 적극적으로 관여하고 있죠.
최근에 일본에서 대학을 나오고 취준을 해봤던 경험을 바탕으로 일본인 지원자들을 대상으로 하는 1DAY 워크숍을 진행해보고 싶다고 제안을 드렸었는데요,
지원자 분들껜 아직 낯설 회사에 대해 긍정적인 경험과 인상을 심어주기 위해서였어요.
글로벌 부서 리더 분들께선 제 제안을 지지해주셨고, 다른 글로벌 부서 재직자 분들께서도 선배로서 함께 프로그램에 참여해주시는 등 기획을 현실화할 수 있었어요. 실제로 워크숍을 통해 원하던 결과를 이루어냈을 땐 정말 뿌듯했죠!
제가 합류해서 겪어본 에코마케팅은 연차와 직급에 상관 없이 필요하다고 생각되는 일을 한계 없이 제안하고 여러 구성원들의 도움을 받아 실현해볼 수 있는 환경이었어요.
새로 합류하실 동료분도 꼭! 이런 매력을 느껴보셨으면 좋겠어요.
일본과 영어권의 인사 업무는 다른 점이 많겠지만, 글로벌(영어권) 인사 담당자에게도 제가 지금까지 얻은 인사이트를 적극적으로 공유해서 함께 글로벌 인사 업무를 발전시켜 나가고 싶어요!
-Joe 선임 인터뷰
채용 프로세스는,
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서류 전형 → 사전 과제 전형 → 면접 전형 → 최종 합격
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지원 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
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접수 기간 : 2024년 6월 30일 (일) 오후 11시 59분까지
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사전 과제 전형은 서류 전형 합격 시 메일로 별도 안내 나갈 예정입니다.
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적합한 지원자 발생 시 서류 접수 기간 중 면접이 진행될 수 있습니다.
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경력 전형의 경우 임원 면접이 진행될 수 있습니다.
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합격 여부와 관계 없이 모든 지원자에게 서류 및 면접 전형 결과에 대한 안내 메일을 드립니다.
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입사 지원서 최종 제출 후, 수정이 불가하오니 신중하게 검토하신 후 제출해 주시기 바랍니다.
기타 문의 사항
- 전형 진행 과정에서 더 적합하다고 판단되는 모집 분야로 변경될 수 있습니다.
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입사지원서의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
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전형 진행 과정에서 별도의 교통비, 면접비, 실기테스트 비용은 지급되지 않습니다.
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장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
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채용관련 문의사항은 에코마케팅 커리어 사이트 FAQ를 참고해주시기 바랍니다.
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FAQ외의 문의는 recruit@echomarketing.co.kr로 문의주시면 검토 후 답변드리겠습니다.