Skip Menu

알파브라더스 https://m.site.naver.com/1PS3a

“We Build Company” - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다

· 투자실적 : 2020년부터 누적 '32.71'억원

· 사내벤처 실적 : 2020년부터 '총 5개'의 사내벤처 창업

· 정부 연계 액셀러레이팅: 2022년부터 매해 '평균 3개' 용역 실행

알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에서 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다.

■ 독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDEX 본부

알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDEX 6개 본부로 구성되어 있습니다.

창업지원 그룹 ABCDEX본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다.

■ 창업지원 그룹 ABCDEX 본부는 어떤 업무를 지원하나요?

· ADVISOR본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트] : 어드바이저본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다.

· BRAND본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지] : 브랜드본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다.

· CREATIVE본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅] : 크리에이티브본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다.

· DATA STRATEGY본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발] : 데이터전략본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 기술성 검증을 진행하고 잠재 고객 데이터를 기반으로 시장에 필요한 웹과 앱개발을 지원합니다.

· EXPERT본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공] : 엑스퍼트본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다.

· XCELERATE본부 - [사내벤처 성장 및 혁신 지원] : 엑셀러레이트본부는 가속하다는 뜻을 가진 Accelerate에서 착안하여 사내벤처의 성장과 혁신을 빠르게 추진하는 역할을 맡고 있습니다.

팀 소개

어드바이저본부 사업기획팀은 스타트업이 스케일업 할 수 있도록 필요한 컨설팅을 제공하는 팀이에요

• 따뜻함(F)과 냉철함(T)이 공존하는 사람들이 모여 있어요.

• 전문적인 컨설팅을 제공하기 위해 끊임없이 배우고 성장합니다.

• 타인을 돕고 성장시키는 매력적인 영역의 업무를 수행하고 있어요.

주요 업무
어드바이저본부 사업기획의 업무를 알려드려요.

[업무 상세 내용]

• 클라이언트 커뮤니케이션 및 매니징

• 사업기획 컨설팅

• 정부지원사업 사업계획서 컨설팅(강의, 첨삭 등)

• 기업 인증 실무 지원(서류작성 및 신청 지원 등)

• 정부 및 지자체 지원사업 큐레이션

자격 요건
우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요.

[필수] 마인드셋

• 팀과 개인의 성장을 위해 주도적으로 업무를 배우고 실행하며, 본인 임무에 대한 열정과 성장 의지가 뚜렷한 분

• 다양한 산업 분야에 대한 빠른 지식 습득력과 리서치를 바탕으로 인사이트를 도출해낼 수 있는 능력이 원활한 분

• 클라이언트 응대, 타 부서와의 협업 등 긍정적인 마인드로 커뮤니케이션 능력이 탁월한 분

• 복잡하고 어려운 내용을 쉽게 설명하고, 간결하게 정리하여 클라이언트에게 가이드를 줄 수 있는 분

• 스스로 문제를 정의하고 비즈니스를 함께 고민하며, 적극적으로 해결방안을 찾기 위해 노력하시는 분

[필수] 스킬셋

• 비즈니스 문서 작성 경험이 있으신 분

• 한글, PPT, 노션 등을 주 업무 툴로 사용 가능하신 분

[우대] 스킬셋

• 공모전, 정부지원사업 경험이 있으신 분

• 경영 컨설팅 관련 경험이 있으신 분

• 창업 경험을 보유하신 분

■ 조직문화와 인재상을 위한 맞춤 복지 혜택

  알파브라더스는 구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다.

  ⓵ 회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다.

   ▷ 성장지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

   * 신규입사자를 위한 일학습병행 프로그램 운영

   * 온·오프라인 직무교육을 수강할 수 있는 스터디룸 운영

   * 자격증 취득 비용 지원 실행

   * 1,500권 이상의 직무 관련 도서를 보유한 사내 도서관 운영

   * 외부기관 연계 직무교육 프로그램 제공

   * 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링 시행

  ⓶ 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다.

   ▷ 도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

   * 랩업을 위해 언제 어디서나 가능한 주니어-시니어 면담제도 운영

   * 매 월 팀과 회사의 방향성 논의 및 랩업을 위한 시니어 세미나 진행

   * 분기 혹은 반기 별 팀워크 랩업을 위한 본부(팀) 별 워크숍 제도 운영

   * 사업을 꿈꾸는 알파인을 위한 사내벤처 프로그램 운영

   * 커리어 향상을 위한 사이드 프로젝트 지원

   * 대표님과 1:1 커피챗 제도 운영

  ⓷ OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재] 입니다.