군인공제회C&C 신입사원 채용공고
1. 모집 대상
|
분야
|
직위
|
직급
|
인원
|
주요업무
|
채용시기
|
근무지
|
|
정보통신
|
사업담당
|
C1
(사원)
|
1
|
오라클 총판 업무
|
7~8월
|
서울 용산
|
|
1
|
모바일사업 관리 업무
|
* 직무설명서 : 군인공제회C&C 홈페이지 신입사원 채용공고 첨부파일 참조 ☞[바로가기]
2. 자격 기준
가. 공 통
(1) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
(2) 개인의 윤리 및 도덕성이 투명한 자
(3) 본회 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자
|
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은
후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
|
나. 지원분야 세부 자격기준
|
구 분
|
세부 자격기준
|
|
C1(사원)
/
신입
|
○필수조건 (아래 3개 기준 모두 충족)
1. 정보통신 계열¹⁾전공 졸업자(‘21년 8월 졸업 예정자 지원 가능)
2.공인 영어성적 보유자 : ‘19년8월1일 이후 취득한 성적에 한함
* TOEIC, TOEIC SPEAKING, TEPS, TEPS SPEAKING, OPIC, TOEFL
3. 정보처리기사 등 국가기술자격증(‘정보통신’ 직무분야 산업기사
이상)²⁾또는 기타 IT관련자격증 보유자
○우대조건
1.정부/공공기관/기타 유사 공제회 IT 사업 유경험자
|
1)전공 계열 : 정보통신, 전산, SW공학, 컴퓨터공학, 산업공학, 전자, 전기, 멀티
미디어 등
2)국가기술자격증 : 국가기술자격법 시행규칙 제3조 [별표2]의 ‘정보통신’ 직무
분야 산업기사 이상 자격증
다. 가점 적용
(1)국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자는 해당 법률상 조건에 부합할 경우 5~10점 가산 가능
(2)장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인은 서류 및 면접 전형에서 5점 가점 적용
3. 전형절차
|
절 차
|
평가 기준
|
|
서류전형
|
‧ 접수기간 : 2021.6.10(목) ~ 6.25(금) 15:00까지(공휴일 제외)
‧ 지원방법 : 우편 또는 직접제출
(접수처 : 서울 용산구 한강대로 62다길 42 군인공제회C&C 4층 경영관리팀)
‧ 심사방법 : 학점, 학위, 자격증, 영어, 자기소개서 등 정량/정성평가
‧ 합격자 통보 : 2021.7.6(화) 예정 * 5배수 이내 선발
|
|
면접전형
|
‧ 면접일 : 2021.7.8(목) 예정 *3배수 이내 선발
‧ 심사기준 : 직무역량 및 인성
|
|
증빙서류
원본제출
|
‧ 제출대상 : 면접심사 합격자
‧ 제출내용 : 공고문 5. 제출서류 참조
‧ 제출기간 : 2021.7.14(수) 까지
|
|
최종합격
|
‧ 발표 : 2021.7.16(금) 예정
‧ 군인공제회C&C 인사위원회에서 최종 선발
|
* 회사 사정에 따라 일정 변경 가능
4. 제출 서류
|
구 분
|
제출서류
|
지원시 제출
(블라인드)
|
면접심사 합격
발표 후 제출(원본)
|
|
공통
|
사진
|
-
|
1부
|
|
공무원채용 신체검사서
|
-
|
1부
|
|
운전경력증명서(전체경력)
|
-
|
1부
|
|
대학 졸업(예정)증명서
|
1부
|
1부
|
|
대학 성적증명서
|
1부
|
1부
|
|
어학성적증명서
|
1부
|
1부
|
|
자격증 사본
|
1부
|
1부
|
|
결격사유확인서
|
1부
|
-
|
|
해당자
|
군경력, 경력(재직) 증명서
|
1부
|
1부
|
|
석사 이상 학위(졸업)증명서
|
1부
|
1부
|
|
석사 이상 성적증명서
|
1부
|
1부
|
|
병적증명서
|
1부
|
1부
|
|
장애인증명서
|
1부
|
1부
|
|
취업지원대상자 증명서
|
1부
|
1부
|
* 지원양식 다운로드 : 군인공제회C&C 홈페이지 채용공고 첨부 ☞ [바로가기]
가. 어학성적증명서는 2019년 8월 1일 이후 취득 성적에 한함
나. 지원시 제출하는 서류는 생년월일, 출신학교, 사진, 성별, 연령이 공개되지
않도록 블라인드 처리하여 제출
다. 제출서류 원본은 면접심사 합격자에 한하여 제출함
5. 급여 및 처우
가. 회사 내규에 의거 지급
나. 계약직으로 채용되며 1년 이후 심의를 거쳐 정규직으로 전환됨
* 보수, 복리후생 등 근로조건은 정규직과 동일함
* 군인공제회C&C는 규정상 처음부터 정규직으로 채용되는 경우는 없으며,
계약직으로 채용하고 근무성과가 우수한 자는 1년 후 심의를 거쳐 정규직으로
전환되며, 정규직 직원의 정년은 60세임
6. 유의 사항
가. 블라인드 방식 채용을 위하여 지원서류에서 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령이 공개되지 않도록 작성해야함
나. 제출서류 미비 시 심사대상에서 제외될 수 있으며, 지원서 허위작성 또는 증빙서 위‧변조 제출은 합격 또는 임용이 취소됨
* 제출한 서류는 ‘채용절차 공정화에 관한 법률’에 따라 반환 청구시 반환 또는 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기함
다. 입사지원서 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
라. 군인공제회 또는 타 기관의 채용에서 부정하게 합격한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자는 그 처분일로부터 5년간 채용 지원자격을 제한하며, 합격 또는 임용된 경우에는 그 합격 또는 임용이 취소됨.
마. 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
바. 전형단계별로 합격자, 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 입사포기, 의원사직, 임용취소가 발생할 경우 최종전형의 예비합격자 중에서 우선 충원할 수 있으며, 그 유효기간은 최종합격자의 임용일로부터 6개월로 함
사. 채용비위로 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있음(군인공제회C&C 홈페이지 채용공고 첨부파일 ‘채용 불합격 이의신청서’ 참조)
아. 문의사항 : 군인공제회C&C 경영관리팀 ☎ 02-2139-0513