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알이비파트너스(주)는 국민에게 신뢰받는 부동산 전문기관 한국부동산원의
부동산 조사ㆍ관리 서비스 및 사옥관리 등 사업 지원과 시설물 관리를 목적으로 설립된 자회사입니다.
사세 확장에 따라 알이비파트너스(주)를 발전적으로 이끌어 나갈 책임감있고 성실한 인재를 모집합니다.
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1. 채용인원 및 채용부문
□ 채용분야별 예정인원 등
ㅇ (정규직)
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모집부문
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채용예정
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담당업무
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근무예정지
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시설관리
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1명
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한국부동산원 본사(기숙사)시설물 관리 업무
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대구
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1명
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한국부동산원 서울강남지사 시설물관리 업무
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수도권
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합 계
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2명
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ㅇ (채용형 인턴)
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모집부문
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채용예정
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담당업무
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근무지
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경영지원
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1명
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경영기획ㆍ인사기획 업무
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대구(1)
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시설사무
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1명
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시설관리(건물관리, 경비, 미화 등)행정사무 업무
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대구(1)
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고객상담
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3명
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한국부동산원 고객센터 상담업무
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대구(3)
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부동산 조사
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7명
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- 부동산 보상관련 현장 조사 및 물건조사 등
- 부동산 관련(인바운드ㆍ아웃바운드)상담
- 부동산 시세모니터링 및 협력업체 관리 등
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대구(3)
수도권북부(1)수도권남부(2)
광주(1)
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합 계
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12명
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□ 채용방법 : 공개경쟁채용
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 채용할 수 있음.
2. 응시자격 및 우대사항
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구 분
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응시자격 및 우대사항
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비 고
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공통
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ㅇ 연령, 성별 : 제한 없음(정년 만 60세)
ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자
ㅇ 채용결격사유(국가공무원법 제33조와 동일)가 없는 사람
◦ 입사예정일(’22. 3월 중)부터 즉시 근무 가능한 사람
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경영지원
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◦ (우대) 경영기획ㆍ인사 등 기획ㆍ인사업무 유경험자
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부동산 조사
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◦ (우대) 공인중개사 소지자, 부동산 상담업무(인바운드ㆍ아웃바운드)유경험자, 부동산 현장조사 업무 유경험자
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고객상담
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◦ (우대) 콜센터ㆍ텔레마케팅 서비스업에서 전화 상담업무 유경험자 또는 관련분야 자격증 소지자
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시설사무
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◦ (우대) 비용정산ㆍ서무 등 업무 유경험자
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시설관리
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◦ (필수) 시설(전기ㆍ가스․공조․소방․에너지 등)관련분야기능사 이상 자격증 소지자 및 실무경력 2년 이상인 자
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3. 우대가점
□ 법령 상 우대사항 및 가점
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구 분
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주요내용
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가 점
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서 류
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AI평가
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면 접
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취업지원대상자
및 의ㆍ사상자
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국가유공자등 법령에서 정한 취업지원
대상자 및 의ㆍ사상자 등
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만점의
5 ∼ 10%
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만점의
5 ∼ 10%
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만점의
5 ∼ 10%
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장애인
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｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에
의한 등록 장애인
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만점의 5%
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만점의 5%
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-
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* 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 적용
** 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자의 경우 해당 법령에서
정하는 바에 따른 가점 부여
□ 자격 등 우대가점
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부 문
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우대자격 등
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가 점
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경영지원, 시설사무
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정보처리산업기사, 전산세무1급, 전산회계1급
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서류전형
만점의 5%
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부동산 조사
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공인중개사
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고객상담
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CS리더스관리사, 콜센터QA관리사, 텔레마케팅관리사, CS강사, 콜센터매니저 관련 자격 소지자
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시설관리
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시설(전기ㆍ가스ㆍ공조ㆍ소방ㆍ에너지 등)관련분야 산업기사 이상 자격증
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* 위 우대자격이 두 가지 이상일 경우 한 가지 자격증만 인정
** 공고마감일 이전 취득하고 유효한 자격에 한하여 인정
4. 응시원서 접수
□ 접수기간 : ’22. 1.24.(월)09:00 ~ 2. 4.(금)18:00 / 12일간
□ 접수방법 : 온라인(rebp.recruiter.co.kr)접수
* 접수마감일 18:00 이전 접수 분에 한함.
5. 전형방법
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모집공고 및원서접수→ 서류전형→ AI 역량평가 전형*
→ 면접전형 → 채용 결격자 확인→ 최종합격자 결정
* AI 역량평가 전형은, 채용형 인턴만 시행
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모집공고 및 원서접수 : 취업 사이트 등 모집공고 및 온라인 접수
서류전형: NCS 기반 블라인드 서류전형 실시
AI 역량평가 전형 : 채용형 인턴만 시행
ㅇ (대상) 서류전형 합격자 전원
ㅇ (전형방법) 첨부파일 참조
면접전형: NCS 기반(직업기초능력 및 직무수행능력 평가)면접전형 실시
채용 결격자 확인
ㅇ (신체검사)
- 일반 채용 신체검사 규정을 준용하여 채용신체검사 결과 제출
* 검사결과 : 합격 / 불합격 / 판정보류로 분류
- 불합격자 발생 시 채용예정자 결정을 취소하며, 예비합격자로 대체
- 판정보류인 자는 별도 기한 내 합격판정서 제출
- 합격자의 입사포기 등으로 대체된 예비합격자 및 판정보류자의 최종합격 결정은 추후 채용신체검사 실시 결과 “합격”을 조건으로하며, 제출기한까지 합격판정서 미제출 시 채용예정자 결정을 소급 취소
ㅇ (신용조회) 신용조회 등의 결과가 성실복무에 지장을 초래할 우려가있는 경우
최종합격자 결정 및 발표
ㅇ (합격자 결정) 채용 결격자 확인을 통과한 자를 합격자로 결정
ㅇ (입사포기자 처리 등)
- 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사 포기로 간주
- 입사포기자 발생 시 입사일 기준 7일 이내에 한하여 예비합격자로 대체
전형별 합격자(배수)
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채용형태
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모집부문
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서류전형
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AI 역량평가
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면접전형
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정규직
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시설관리
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5배수
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-
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1배수
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채용형 인턴
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경영지원
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30배수
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3 ~5배수
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1배수
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고객상담
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부동산 조사
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시설사무
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6. 전형일정(예정)
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구 분
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정규직
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채용형 인턴
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모집공고 및 원서접수
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’22. 1.24.(월)~2. 4.(금)
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서류전형 발표
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’22. 2. 9.(수)
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AI 역량평가 전형
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-
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’22. 2.10.(목)~2.13.(일)
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면접전형
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’22. 2.11.(금)
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’22. 2.18.(금)
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채용결격자 확인
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~ ’22. 2.25.(금)
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최종 합격자 발표
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’22. 2.25.(금)
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입사예정일
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’22. 3. 2.(수)
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* 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 일정변경 등의 안내는 별도 공지
7. 제출서류
□ 지원서 작성 시 제출서류
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구 분
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제출서류
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공통사항
(해당자)
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․국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서 사본
* 채용시험 가점비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
․장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 사본
․교육 이수내역 증빙자료(성적증명서 등)사본
․우대 자격증 또는 등록증 사본
․경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서
(근무기간, 직위 및 담당 업무 기재) 사본
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* 공고마감일 기준 3개월 이내 발급분
□ 면접전형 시 제출서류
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구 분
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제출서류
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공통사항
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․최종학교 졸업(예정)증명서 및 재학 증명서
* 최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각각 제출
․입사지원서 상 교육 이수내역 증빙자료(성적증명서 등)
* 성적증명서는 입사지원서에 기재한 학교교육 내역 포함 필수
․주민등록등본 및 초본(병역사항 기재 분)각 1부
․우대 자격증 또는 등록증(해당자)
․경력증명서 또는 재직증명서(해당자)
* 근무기간, 직위 및 담당업무 기재
․건강보험자격득실확인서(전체내역 기재)(해당자)
․국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서(해당자)
* 채용시험 가점비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
․장애인관련 법률에 의한 장애인 증명서(해당자)
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* 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우 불합격 처리함.
8. 근로조건 및 처우
□ 계약기간
ㅇ (정규직) 기간의 정함이 없는 근로계약(수습기간 1개월 내외)
- 수습기간 중 평가결과에 따라 수습기간 연장 또는 정규직원 임용
ㅇ (채용형 인턴) 약 3개월 간 인턴십 진행후 평가결과 반영하여 정규직 전환 결정(인턴기간 보수는 100% 지급)
□ 근무부서
ㅇ (대구) 본사 또는 한국부동산원 본사(기숙사)(대구광역시 동구 소재)
ㅇ (수도권)
- (부동산 조사) 수도권 북부사업소(서울특별시 영등포구 여의도 소재) 또는 수도권 남부사업소(경기도 수원시 권선구 소재)
- (시설관리) 한국부동산원 서울강남지사 사옥(서울특별시 서초구 소재)
ㅇ (광주)
- (부동산 조사) 한국부동산원 광주지사 사옥(광주광역시 서구 소재)
□ 보수수준 : 회사 내규에 따름
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모집부문
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연봉수준
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비 고
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시설관리
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3,500만원 수준
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중식대, 명절상여금, 복지포인트 포함
(퇴직금, 연차수당 등 별도)
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경영지원
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2,800만원 수준
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고객상담
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부동산 조사
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시설사무
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□ 근무시간
ㅇ (전일근무) 채용형 인턴(주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00))
ㅇ (3교대 근무) 시설관리(감시ㆍ단속적근로자)
- (대구) 주간(근무시간 09:00 ~ 18:00, 휴게시간 12:00 ~ 13:00), 당직(근무시간09:00 ~ 익일 09:00, 휴게시간 12:00 ~ 13:00, 18:00 ~ 19:00, 24:00 ~ 익일 06:00)
- (수도권) 주간(근무시간 08:00 ~ 17:00, 휴게시간12:00 ~ 13:00), 당직(근무시간 08:00 ~ 익일 08:00, 휴게시간 12:00 ~ 13:00,18:00 ~ 19:00,24:00 ~ 익일 06:00)
ㅇ 업무 상황에 따라 근무시간 변경 有
ㅇ 초과근무 및 야간근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급
□ 복리후생 : 4대 보험 가입, 선택적 복지포인트, 휴양시설 숙박비 지원, 온라인 교육비 지원 등
9. 참고사항
우리 회사는 본사(대구)외 전국에 사업소를 가지고 있습니다. 향후 인사이동 등 지역 간 이동이 있을 수 있습니다.
입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출신지 등 개인정보 및 인적사항이 기재될 경우 각 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 제출된 서류의 반환을 원하는 지원자는 합격자 발표일로부터 2주 이내에 채용담당자(kp0191@rebp.co.kr)에게 반환 요청을해주시기 바랍니다.
* 기간 내에 반환 요청을 하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에의거하여 파기됩니다.
지원서 및 제출 서류의 기재 내용이 허위일 경우 입사를 취소할 수있으며, 향후 입사지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)지참 필수이며,단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시합니다.
면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며,신용조회 및 신원조회 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 입사가 취소됩니다.
채용신체검사 결과 “불합격” 판정을 받은 자는 입사가 취소되며, “판정보류” 판정을 받은 자는 재검사 실시 후 그 결과를 공지되는 기간 내 제출해 주시기 바랍니다.
합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
합격자가 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사포기로 간주됩니다.
합격자발표일(’22. 2월)로부터 수습만료ㆍ인턴종료일까지 입사포기자또는 퇴직자 발생 시 차순위자를 합격자로 통보ㆍ채용발령 할 수 있습니다.
허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제됩니다.
* 전형별 심사점수 평균 60점 미만자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외
입사일 부터 근무 가능해야 하며, 개인 사유로 입사유예는 불가능합니다.
회사 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.
채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에따라 처리되며, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
* 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용
ㅇ 최종합격자 발표 이후 채용비리가 발생될 경우 최종 불합격 처리된지원자라도 서류전형 및 면접전형 합격기준 적격자 구제 가능(허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 예비 순번순위에 따라 구제 가능)
채용금지사항
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① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지
아니한 자
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
⑨「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조의 규정에 따라 지정ㆍ고시된
공공기관에서 부정합격이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년을 경과하지 아니한 자
⑩「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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코로나19의 확산을 방지하고 응시자의 건강과 안전을 위해 아래와 같이유의사항을 사전 안내하오니 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
< 코로나19 관련 응시자 유의사항 >
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ㅇ 코로나19 확진자, 자가격리 대상자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.
ㅇ 응시자는 시험장 출입 전 반드시 손소독제로 손을 소독한 후, 발열검사를 받아야하며, 마스크를 계속 착용(신분확인 시간 제외)해야 합니다.
ㅇ 발열 또는 호흡기 증상자는 응시가 제한될 수 있습니다.
ㅇ 응시자가 코로나19 예방수칙 및 진행요원의 지시에 따르지 않을 경우 제재조치가 가능할 수 있습니다.
ㅇ 확진자 및 자가격리 대상자가 전형에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 일으킬 경우 그에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
ㅇ 코로나19 상황에 따라 상기사항은 변동될 수 있으며, 별도 안내할 예정입니다.
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10. 문의처
기타 자세한 사항은 채용담당자(053-770-7606)에게 문의하시기 바랍니다.
2022. 1.24.(월)
□ 아래 내용을 반드시 숙지하시고, AI 역량평가 진행에 착오 없으시길바랍니다.
□ AI 역량평가 일정
ㅇ (응시기간) ’22. 2.10.(목)~ 2.13.(일), 18시 마감 / 18시 이후 응시불가
ㅇ (합격자 발표) ’22. 2.15.(화), 채용사이트, 홈페이지, 개별문자
□ AI 역량평가 방법
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구 분
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내 용
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AI 전형 응시기간
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ㅇ 2022. 2.10.(목)~2.13.(일)18시, 소요시간 약 60분
- 개인별 수행 시간에 따라 10분 정도 차이가 날 수 있습니다.
- 응시기한 내 24시간 응시가 가능합니다.
- 2월 13일 18시 이후에는 응시가 불가능하오니, 기한 내 응시해주시기 바랍니다.
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AI 전형 사이트
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ㅇrebp.recruiter.co.kr/interview/ai/login
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로그인정보
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ㅇ 이름: $성명$
ㅇ 응시코드: $응시코드$ / 응시코드
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안내사항
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[준비물]
1. 유선 인터넷 환경(무선 인터넷 사용금지)
2. 인터넷 브라우저 크롬(Google Chrome)
3. PC(마우스, 키보드 필수)
※ 터치패드를 이용할 경우 정상적인 검사 진행이 불가능합니다.
4. 웹캠(노트북 내장 카메라 사용가능)
5. 이어폰 혹은 헤드셋
※ 이어폰을 사용하여 AI 면접을 진행하시기 바랍니다. 외부로
출력되는 스피커를 사용할 경우 하울링(소리증폭현상)이 발생
할 수 있습니다.
6. 마이크(이어폰 내장 마이크 사용가능)
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구 분
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내 용
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안내사항
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[PC환경 테스트]
1. AI 역량평가 전형 응시기간에만 테스트 가능, 소요시간 : 약 1분
2. 확인 방법
- AI 역량평가 전형 사이트 접속(kabp.recruiter.co.kr/interview/ai/login)
- 이름과 응시코드 입력
- ‘카메라/마이크 체크’ 클릭
- 음성 안내에 따라 웹캠/마이크 지원 체크
- 얼굴 인식 ‘OK’, 음성 인식 ‘OK’ 확인
[AI 역량평가 전형 안내]
1. AI 역량평가 전형은 질의응답과 게임 수행 등으로 구성되어 있습니다.
2. 질의응답의 경우 안내되는 질문에 충분히 생각을 하신 다음에 생각을
하시면 됩니다.
※ 공통질문 : 자기소개 / 장점 및 단점 소개
※ 추가질문 : 개인별 상이
3. 게임 수행의 경우 안내 되는 가이드의 내용을 잘 숙지하여 마우스
또는 키보드를 이용하여 게임을 수행하시면 됩니다.
[유의사항]
1.인터넷 브라우저 크롬(Google Chrome)에서만 응시가 가능합니다.
2. 응시 시작 후에는 중단 없이 한 번에 응시 완료하셔야 합니다.
온전히 응시에 집중할 수 있는 환경을 미리 준비하시기 바랍니다.
3. 유선 인터넷 환경에서 응시해 주시기 바라며, 사전에 네트워크
연결 상태를 확인하시기 바랍니다. 응시 도중 네트워크 연결이
끊길 경우 응시가 중지될 수 있으며, 이에 대한 불이익은 책임
지지 않습니다.
4. 반드시 사용 중인 모든 프로그램을 종료하고 온라인 면접을 진행
하시기 바랍니다.
5. 응시 중에는 새로고침(F5), 뒤로가기 버튼을 사용할 수 없습니다.
6. 모바일 환경에서는 응시할 수 없습니다.
7. 내용 캡쳐 및 동영상 촬영 시 법적 책임을 물을 수 있습니다.
8. 모든 지원자분들이 동일한 안내에 따라 공정하게 응시할 수 있도록
AI 역량평가 전형의 질문과 게임 Task등과 관련한 개인별 질의
응답은 진행하지 않는 점, 양해부탁 드립니다.
* 응시 기회는 1회 부여되며 재응시는 불가합니다.
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