• 채용절차법 준수 및 블라인드 면접전형을 위해 아래의 내용을 “자기소개서”에 기재하지 마십시오.
• 기재 금지사항
  • ①본인 성명 (입사지원서에는 기재 가능)
  • ②본인 출신지역, 혼인여부, 재산 정보 (채용절차법 제4조의 3 제2호)
  • ③직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산정보 (채용절차법 제4조의 3 제3호)

  필요시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의 관련내용을 참고하여 작성하시기 바랍니다.

• 채용구비서류는 면접응시 대상자에 한해 면접장 도착 후 제출
• 지연제출 및 미제출시 불합격 처리될 수 있음
• 신분증 사본, 자격증 사본, 어학성적 증명서를 제외한 모든 서류는 2022년 7월 1일이후에 발급된 내용으로 제출할 것
• 제출된 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 처리됩니다.
• 제출대상 서류 및 발급방법
  • 대졸신입

  구 분	제출서류	발급방법
  신분증 사본	주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1	사본
  졸업(예정)증명서	대학교 및 대학원 졸업(예정)증명서 1부	인터넷 발급
  성적증명서	대학교 및 대학원 성적증명서 1부	인터넷 발급
  외국어 공인점수	입사지원서 기재 어학성적 증명서(2020년 10월 1일 이후 취득성적에 한함)	원본 또는 인터넷
  자격증 사본	자격증 사본 1부 (수첩형, 상장형 등)	사본 또는 인터넷
  국가기술자격취득사항 확인서	한국산업인력공단 인터넷발급 (www.q-net.or.kr) 확인서 1부 1개 이상 자격 소지시 확인서 1건으로 통합하여 발급 해당자에 한함	인터넷
  취업보호대상자 증명서	취업보호대상자 증명서 원본 1부	인터넷

  • 고졸신입

  구 분	제출서류	발급방법
  신분증 사본	주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1	사본
  졸업증명서	화공직렬 : 고교졸업증명서 제출 기계직렬 ①고교 기계계열 전공자⇒ 고교졸업증명서 제출 ②고교 기계계열 미전공자⇒ 고교졸업증명서와 고교이상교육기관의 기계계열 졸업증명서 제출	인터넷 발급
  고교 생활기록부	고등학교 생활기록부 1부	인터넷
  외국어 공인점수	TOEIC, TOFLE(IBT), NEW TEPS, G-TELP(L2) 어학성적 증명서(2020년 10월 1일 이후 취득성적에 한함)	원본 또는 인터넷
  자격증 사본	자격증 사본 1부 (수첩형, 상장형 등)	사본 또는 인터넷
  국가기술자격취득사항 확인서	한국산업인력공단 인터넷발급 (www.q-net.or.kr) 확인서 1부 1개 이상 자격 소지시 확인서 1건으로 통합하여 발급 해당자에 한함	인터넷
  취업보호대상자 증명서	취업보호대상자 증명서 원본 1부	인터넷

  • 계약직

  구 분	제출서류	발급방법
  신분증 사본	주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1	사본
  졸업증명서	고교졸업증명서 제출	인터넷 발급
  자격증 사본	자격증 사본 1부 (수첩형, 상장형 등)	사본 또는 인터넷
  국가기술자격취득사항 확인서	한국산업인력공단 인터넷발급 (www.q-net.or.kr) 확인서 1부 1개 이상 자격 소지시 확인서 1건으로 통합하여 발급 해당자에 한함	인터넷
  취업보호대상자 증명서	취업보호대상자 증명서 원본 1부	인터넷

• 최종 합격자 발표 이후 입사지원서와 제출하는 서류에 허위사실이 발견되거나(기재내용이 허위 또는 조작된 것으로판명될 경우) 신체검사결과 등에 따른 결격사유 발생시 합격취소 및 채용취소 (합격되었더라도 면직처리)

당사 채용결격자 기준 (인사규정)

제11조 (채용결격자) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.

1.피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

2.파산자로서 복권되지 아니한 자

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료되지 아니한 자

5.전직에서 징계에 의하여 해고 또는 파면의 처분을 받은 사실이 있는 자로서 처분을 받은 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6.채용 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자단, 신체검사는 공무원채용 신체검사불합격판정기준을 준용한다.

7.채용과 관련된 범죄행위, 채용청탁 등 채용의 공정성을 침해하는 행위를 통해 채용된 자(행위자, 수혜자를 포함한다)는 채용 이후 해당사실이 밝혀진 경우에도 채용을 취소한다.

8.기타 채용 부적격자로 인정된 자

• 사택(여수)제공 또는 주택자금 융자
• 선택적 복지제도(복지카드) 운영
• 직원 및 가족 의료비 지원
• 자녀학자금 및 입학축하금 지원
• 사내 동호회 활동 지원
• 경조휴가 및 경조금 지급
• 사택내 헬스장 등 복리후생시설 운영

• 스마트러닝제도 운영 (PC 및 모바일 학습)
• 자격취득 축하금 및 응시료 지원
• 전화외국어 수강 지원